本報(bào)訊 （記者柳姍姍 通訊員莊玲玲）日前，吉林省公安廳在廳機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中，大膽探索出“雙推雙考”方式，打破論資排輩用人陳規(guī)，確立了選人用人新導(dǎo)向。經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，25名民警成功晉升為機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　以前，有機(jī)關(guān)民警認(rèn)為選拔任用干部是論資排輩，工作不積極，群眾意見(jiàn)較大。由此，吉林省公安廳創(chuàng)新提出“雙推雙考”選拔方式?！半p推”即部門(mén)推薦優(yōu)秀人選和全廳民主推薦合適人選，“雙考”即基本素質(zhì)能力考試和組織上嚴(yán)格考察。雖有考試但不唯分，雖有民主推薦但不唯票，整個(gè)選拔任用過(guò)程全部公開(kāi)、全程監(jiān)督，全程記錄、全部歸檔?！翱荚嚊](méi)有需要死記硬背的內(nèi)容，答題好壞全靠日常工作學(xué)習(xí)積累?！奔质」矎d科技通信處新任副處長(zhǎng)任聰告訴記者，平時(shí)工作任務(wù)重、思考和處理問(wèn)題多的民警更容易把題答好。

　　“基本素質(zhì)能力考試使素質(zhì)好、重學(xué)習(xí)、善思考的民警進(jìn)入了組織視線，組織推薦和民主推薦使品行兼優(yōu)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的民警進(jìn)入了考察范圍，黨委把關(guān)堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，使個(gè)人專長(zhǎng)、崗位需要、班子結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了有機(jī)統(tǒng)一?！奔质」矎d政治部副主任馬志剛說(shuō)，“雙推雙考”實(shí)際上給好干部脫穎而出設(shè)置了四道關(guān)卡，同時(shí)也上了四道保險(xiǎn)。